Phát triển năng lực và thăng tiến trong doanh nghiệp Nhật Bản

Yukio Okubo  viết cuốn sách này vì muốn giúp các bạn có được nhiều kỹ năng quý giá trong công việc và sự nghiệp. Không chỉ đề cập đến các vấn đề kỹ thuật và bằng cấp, cuốn sách còn cung cấp cho bạn các kỹ năng thiết thực, giúp bạn cảm thấy vui vẻ trong công việc và thoải mái trong cách ứng xử với mọi người xung quanh – “đối nhân”, với các thách thức – “đối với các vấn đề”, và với chính bản thân mình – “đối với bản thân”.

Gần đây, “hình tượng nhân lực” các công ty muốn tìm kiếm được lan truyền khá rộng rãi trong giới tuyển dụng. Hầu hết các công ty đều tranh giành để tuyển được một lượng nhỏ “nhân lực” phù hợp với một vài tiêu chuẩn nhất định. Tuy nhiên, những tiêu chuẩn đó không phải ai cũng biết. Hơn nữa, chúng cũng không được phổ biến trong trường học. Điều này đã gây ra sự mất cân bằng và tình trạng học thêm trong vô vọng.

Hiện nay vẫn có rất nhiều hiểu lầm liên quan tới sự nghiệp. Tác giả nhận thấy khi được hỏi về “sự nghiệp” – một khái niệm khá mơ hồ – thì nhiều người không biết phải hành động sao cho đúng. Do đó họ ngày càng cảm thấy bất an hơn. Vì lý do này nên trong chương một của cuốn sách, tác giả sẽ giới thiệu cho các bạn sơ lược về những nhầm lẫn thường thấy về sự nghiệp.

Khi nói đến sự nghiệp, có rất nhiều cách để cải thiện, giúp công việc của bạn phát triển thuận lợi. Do đó, “12 kỹ năng cơ bản dẫn đến thành công trong công việc” đã được tác giả đề cập cụ thể trong chương hai. Tất cả những gì được viết ra sau đây đều dựa trên những trải nghiệm, vấp ngã và sự cải thiện lặp đi lặp lại của bản thân tác giả, cùng với các nghiên cứu riêng về con người, tuyển dụng và sự nghiệp. Tác giả muốn độc giả ở mọi lứa tuổi, từ thanh thiếu niên cho đến các bậc trung niên đều có thể đọc cuốn sách này một mạch từ đầu đến cuối mà không gặp phải bất cứ khó khăn gì. Để thực hiện được điều này, tác giả đã viết cuốn sách bằng một giọng văn đơn giản, mạch lạc. Cuốn sách không sử dụng các từ chuyên ngành và hoàn toàn gần gũi với độc giả.

Tùy thuộc vào lứa tuổi của người đọc, cuốn sách sẽ giúp cải thiện năng lực theo từng “thời kỳ” khác nhau. Yukio Okubo mong muốn thông qua việc đọc cuốn sách này, độc giả ở mọi lứa tuổi sẽ biết cách rèn giũa năng lực bản thân, xây dựng cho mình một sự nghiệp và cuộc sống thật vui vẻ.

Mục lục

Lời mở đầu

Chương 1: Những ngộ nhận liên quan tới công việc

1. Ngộ nhận về việc có thể dễ dàng hướng tới các mục tiêu trong công việc mà thẳng tiến

2. Ngộ nhận về việc có lợi thế tìm việc và đổi công việc hơn nếu có trong tay tấm bằng cử nhân đại học hoặc cao đẳng

3. Ngộ nhận về việc có các chứng chỉ là mọi chuyện sẽ ổn

4. Ngộ nhận về việc chắc chắn bản thân sẽ trở thành “ nhân viên chính thức”

5. Ngộ nhận về việc không thể đổi công việc sau tuổi 35

6. Ngộ nhận về chuyện những người không có khả năng quản lý thì nên trở thành chuyên viên

Chương 2: Mười hai kỹ năng cơ bản dẫn đến sự thành công trong công việc

Kỹ năng thứ nhất: Khả năng phản ứng

Kỹ năng thứ hai: Sức lôi cuốn

Kỹ năng thứ ba: Khả năng lạc quan

Kỹ năng thứ tư: Khả năng phát hiện mục tiêu

Kỹ năng thứ năm: Khả năng học hỏi không ngừng

Kỹ năng thứ sáu: Khả năng nắm bắt ngữ cảnh

Kỹ năng thứ bảy: Khả năng xây dựng chuyên môn

Kỹ năng thứ tám: Khả năng phát triển mạng lưới

Kỹ năng thứ chín: Khả năng ủy nhiệm

Kỹ năng thứ mười: Khả năng tư vấn

Kỹ năng thứ mười một: Khả năng hướng dẫn

Kỹ năng thứ mười hai: Khả năng điều phối

Chương 3: Những quy tắc giúp bạn vững tiến trên nấc thang sự nghiệp

1. Trèo lên nấc thang sự nghiệp

2.  Sự liên quan của 12 kỹ năng cơ bản

3.  Hai kỹ thuật điều kiện cần thiết

4.  Những trải nghiệm để trưởng thành

5.  Thế giới nằm trên đỉnh thang